PRZEDSZKOLE I ŻŁOBEK Z INNEJ BAJKI


"Jeśli szanujemy dziecko i podążamy za jego możliwościami to może ono zrobić więcej, niż od niego oczekujemy, a wszytsko co dziecko potrafi - nauczycielowi zrobić nie wolno" Helen Parkhurst

Get Adobe Flash player

Vinaora Visitors Counter

899104
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
1947
4132
31385
837814
92556
150200
899104

Your IP: 34.226.234.20
2019-09-22 09:45

 

 Zapytanie ofertowe 04/2019

Ogłoszenie o rekrutacji pracowników

Nr naboru: RPPD.02.02.00-IP.01-20-001/18

 

W związku z realizacją projektu „BACK2WORK – utworzenie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 na os. Nowe Miasto w Białymstoku, w celu aktywizacji zawodowej rodziców”  współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Marzena Dąbrowska-Kałmucka zaprasza do składania ofert.

Przedmiotem oferty jest rekrutacja pracowników na stanowisko Opiekun dziecięcy w Niepublicznym Żłobku „Z Innej Bajki” w Białymstoku

 

Zamawiający:

Marzena Dąbrowska-Kałmucka

Ul. Zachodnia 2F lok. U1U2

15-345 Białystok

NIP: 542-264-60-81 REGON: 364129269

 

Miejsce pracy: Niepubliczny Żłobek „Z Innej Bajki” w Białymstoku ul. Pogodna 4B

Stanowisko pracy: opiekun dziecięcy/opiekunka dziecięca

Liczba miejsc pracy: 6 etatów

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony

Wymagania niezbędne: Kandydat ubiegający się o zatrudnienie musi spełniać wymogi określone w art. 16 i art. 18 ustawy z dnia 4lutego 2011 r. o opiece nad  dziećmi do lat 3 (Dz. U. z 2016 r. poz. 157) oraz art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902), tj.:

1) posiadać obywatelstwo polskie;

2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;

3) posiadać tytuł pielęgniarki/pielęgniarza lub położnej, lub

4) wykształcenie wyższe pedagogiczne kierunek: wychowanie przedszkolne, nauczanie wczesnoszkolne lub pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, lub

5) posiadać co najmniej wykształcenie średnie oraz:

 

  1. a) co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, przy czym jeżeli osoba nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, lub

  2. b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbył 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna posiadającego kwalifikacje, o których mowa wyżej, w pkt 3;

6) dawać rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

7) kandydat/-ka nie jest i nie był/-a pozbawiony/-a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona;

8) kandydat/-ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

9) kandydat/-ka nie został/-aa skazany/-a prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.

 

Wymagania dodatkowe:

– znajomość ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3;

– bardzo dobry kontakt z dziećmi;

– umiejętność pracy w grupie;

– umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów;

– mile widziane –podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy).

 

 

 Zakres obowiązków:

 

– zapewnienie opieki i bezpieczeństwa dzieciom;

– zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie;

– wspomaganie rozwoju dzieci;

– zgłaszanie niepokojących objawów u dzieci;

– pomoc przy wykonywaniu czynności pielęgnacyjnych, takich jak: przewijanie dzieci, wysadzanie, układanie do snu, karmienie itp.;

– utrzymywanie w należytym stanie i czystości sprzętu, zabawek i bielizny grupy dziecięcej;

– nakrywanie do stołu, porcjowanie posiłków, pomoc podczas karmienia dzieci;

– codzienne słanie leżaków oraz zmiana bielizny pościelowej;

– wietrzenie sal i innych pomieszczeń dziecięcych danej grupy oraz sprawdzanie

temperatury pomieszczeń;

– dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń grupy;

– organizowanie dzieciom wypoczynku na świeżym powietrzu;

– ubieranie i rozbieranie dzieci;

– prowadzenie wymaganej dokumentacji;

– dbanie o porządek i wystrój pomieszczeń żłobkowych;

– przestrzeganie warunków sanitarno –epidemiologicznych oraz przepisów bhp i p.poż.;

– znajomość zasad i metod pracy, rzetelne wykonywanie obowiązków;

– dbałość o wyposażenie;

– podnoszenie kwalifikacji zawodowych;

– budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja misji i wizji zespołu, standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 

  1. życiorys (CV);

  2. list motywacyjny;

  3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

  4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, referencje;

  5. kserokopia aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych;

  6. podpisane pisemne oświadczenie:

  7. a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz pełnej zdolności do czynności prawnych i

korzystania z pełni praw publicznych,

  1. b) o niekaralności za przestępstwa popełnione z winy umyślnej ścigane z oskarżenia

publicznego,

  1. c) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie,

  2. d) stwierdzające, że kandydat/-ka nie jest i nie był/-a pozbawiony władzy rodzicielskiej

oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona,

  1. e) stwierdzające, że kandydat/-ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub

zatwierdzonego przez sąd.

  1. klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumentem niezbędnym w etapie rekrutacji, jest życiorys (CV), który należy złożyć osobiście w zamkniętej kopercie, opatrzonej napisem „Rekrutacja pracowników na stanowisko opiekuna dziecięcego w Niepublicznym Żłobku „Z Innej Bajki”,  lub drogą elektroniczną pocztą e-mail, na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., w tytule: „Rekrutacja pracowników na stanowisko opiekuna dziecięcego w Niepublicznym Żłobku „Z Innej Bajki”,  w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16.08.2019 .

 

Dokumenty składane osobiście pod adresem (do godz. 17:00)

Niepubliczne Przedszkole „Z Innej Bajki”

Ul. Zachodnia 2F lok. U1U2

15-345 Białystok

 

Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane.

  

Najnowsze zdjęcia

24.07.19-09.jpg

Kalendarz

September 2019
S M T W T F S
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

CIEKAWOSTKI I PORADY...

  • Czy łatwo uprowadzić dziecko?

    Joey Salads to człowiek, który z uśmiechem na twarzy porwał z różnych miejsc całkiem pokaźną liczbę dzieci. Po co to robi? Zobaczmy.


  • Najwyższy czas na gruszki

    Gruszki – idealne kształtem, niezrównane smakiem i wyjątkowo cenne odżywczo. Trudno znaleźć argumenty, by ich nie jeść. Zawierają rzadko występujący w żywości jod, a także miedź i bor. Czym jeszcze wygrywają?


  • Było za wcześnie na szczepienie

    Banalna przypadłość wieku dziecięcego? Niekoniecznie. Jeśli odra zaatakuje bardzo młody, nieodporny jeszcze organizm, skutki mogą być opłakane. Zrozpaczona matka opowiedziała mediom o tym, jak to się stało, że jej siedmiomiesięczna córeczka zapadła na tę chorobę.


Copyright © 2019 Z INNEJ BAJKI  Rights Reserved.